2012年《初级会计实务》——第二章负债　

　　知识点六、应付职工薪酬的内容

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

　　应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

　　非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等。

　　单项选择题

　　◎某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，计税价格为200元，增值税税率为17％。共有职工500人，每人发放一台。则计入该公司应付职工薪酬的金额为（）元。

　　A.117000

　　B.75000

　　C.100000

　　D.92000

　　正确答案：A

　　答案解析：本题考核应付职工薪酬的核算。本题的分录是：

　　借：管理费用　117000

　　　　贷：应付职工薪酬　117000

　　借：应付职工薪酬　117000

　　　　贷：主营业务收入　100000

　　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）　17000

　　借：主营业务成本　75000

　　　　贷：库存商品　75000

　　◎A公司为高管租赁公寓免费使用，按月以银行存款支付。应编制的会计分录是（）。

　　A.借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目

　　B.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

　　C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目

　　D.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目

　　正确答案：C

　　多项选择题

　　◎下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（）。

　　A.住房公积金

　　B.工会经费和职工教育经费

　　C.职工因工出差的差旅费

　　D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

　　正确答案：ABD

　　答案解析：职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。

　　判断题

　　◎企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）

　　正确答案：对

　　答案解析：本题考核职工薪酬的核算内容。企业为职工缴纳的基本养老保险金、失业保险、工伤保险和生育保险，以及补充养老保险费，和商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。